黨建工作
龍巖分公司黨委扎實(shí)抓好基層黨支部書記黨建述職評議“后半篇文章”
為進(jìn)一步抓緊抓實(shí)基層黨支部黨建工作，龍巖分公司黨委詳細(xì)制定基層黨支部書記抓黨建工作考評辦法，加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用，著力解決黨建述職“一述了之”的現(xiàn)象，扎實(shí)抓好基層黨支部書記述職評議“后半篇”文章。
認(rèn)真研究，制定考核細(xì)則。分公司黨委認(rèn)真開展研究討論，結(jié)合《關(guān)于做好2019年度各黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》文件要求，科學(xué)制定了《龍巖分公司支部書記抓黨建工作民主測評考核評分辦法》，對支部書記抓黨建工作的綜合考核采取百分制，考核內(nèi)容涵蓋現(xiàn)場點(diǎn)評、測評情況及支部年度黨建工作情況兩大部分，明確相應(yīng)比例?？荚u辦法有效避免了黨建述職“只聽不看”的現(xiàn)象。
對標(biāo)對表，明確整改措施。要求各支部根據(jù)2019年度支部書記抓黨建述職評議會上分公司黨委書記的點(diǎn)評意見及分公司黨群部對各支部開展的2019年度黨建檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總，逐條梳理，明確整改“任務(wù)書”，對照問題認(rèn)真分析，找準(zhǔn)薄弱項(xiàng)，制定整改措施，明確整改時限。
強(qiáng)化跟蹤，運(yùn)用考核結(jié)果。分公司黨委要求各支部落實(shí)整改“清零”工程。推行問題整改銷號制、問題整改報(bào)告反饋制，將整改情況及時在支部黨員大會進(jìn)行通報(bào)，并在2020年度抓黨建工作述職上報(bào)告。對一時不能整改到位的，要列出任務(wù)清單，以項(xiàng)目化方式推進(jìn)，建立整改工作臺賬、分階段解決、滾動銷號。同時，分公司黨群部實(shí)時跟進(jìn)整改情況，對支部整改過程中出現(xiàn)的困難，及時給予指導(dǎo)和協(xié)助。分公司黨委不斷健全述職、評議、考核、問責(zé)常態(tài)長效機(jī)制，把黨建述職考核測評結(jié)果作為年度考核、干部任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲處的重要依據(jù)，真正發(fā)揮好述職評議考核“方向標(biāo)”“指揮棒”的作用，把管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處，形成黨建工作“一天述、一年抓”的工作氛圍，推動支部黨建工作質(zhì)量提升。（鐘林琳）
