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海峽科化公司工會舉辦業(yè)務知識培訓班
發(fā)布時間：2019-12-04
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為進一步加強工會干部隊伍建設，提升公司各級工會干部的業(yè)務能力，11月25日至26日，海峽科化公司工會在龍巖礦泉酒店舉辦工會（含女工）業(yè)務培訓班。公司“三委”委員，省內基層單位工會主席、工會部門負責人、女工主任、工會會計及機關工會委員等54人參加了培訓。
本次培訓圍繞公司工會工作遇到的難點、重點和敏感點問題，舉辦了3場專題輔導講座，即《基層工會經(jīng)費收支管理》、《勞動法律監(jiān)督》和《情緒管理》及《有效溝通》。3場講座都以精彩生動的講解和具體實際的案例分析，通俗易懂地向參訓人員闡述、講授了工會的相關業(yè)務知識。
公司黨委副書記、常務副總經(jīng)理、工會主席鄭慶樟在總結講話中強調三點意見：一是要認真把培訓內容消化好。對標對表找差距，并進行有針對性的改進、完善、提升。二是要努力把好的招法實踐好。把本次培訓所學到的工作方法、具體做法與實際情況結合起來，做到學以致用，切實把學習成果轉化為推動工會工作開展的實際動力。三是要切實把培訓效果延續(xù)好。通過多種渠道，及時把此次培訓所取得的“真經(jīng)”，向基層分會及工會骨干做好傳達宣貫工作，延伸學習的覆蓋面，進一步提升工會工作水平。
通過此次培訓，促進了工會干部進一步了解并掌握做好勞動法律監(jiān)督工作的方式方法、對工會財務收支問題的處理辦法及進行情緒管理和有效溝通的具體做法，為今后更有針對性地提高工會工作質量和水平打開了新的空間，奠定了堅實的基礎。（圖文/溫美珍）
